信息公開
福建華瑞商貿(mào)有限公司勞動(dòng)用工招聘方案
招 聘 方 案
福建華瑞商貿(mào)有限公司成立于2001年，公司主要經(jīng)營(yíng)紡織面料、服裝、食品、工藝品、醫(yī)療器械、包裝設(shè)備等商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。貿(mào)易國(guó)別主要有歐、美、日、韓、東南亞、南美洲等國(guó)家和地區(qū)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬現(xiàn)面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員，特制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)人員1名。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）報(bào)名基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
3、作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行；
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的表達(dá)溝通能力，服務(wù)熱情；
5、身心健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
6、凡與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名或取消錄用資格
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
2.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的人員。
（三）招聘崗位任職條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有外貿(mào)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮上進(jìn)，耐心細(xì)致，為人正直、公正，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）具備全面的財(cái)務(wù)理念與專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)；
（4）思維嚴(yán)謹(jǐn)，講究方法論，善于自我驅(qū)動(dòng)，追求卓越；
（5）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及各種辦公軟件。
四、報(bào)名方法及時(shí)間
（一）應(yīng)聘者根據(jù)啟事中所留郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，郵件標(biāo)題為“崗位名稱+姓名”（附件命名規(guī)則相同）
（二）報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月12日17：00。
五、用工方式及待遇
1.采用合同制用工方式。
2.待遇面議。
3.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受年休假和法定節(jié)假日。
六、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、面試或面談、公示、公司復(fù)核并辦理入職手續(xù)。
應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷及個(gè)人相關(guān)材料報(bào)名；用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行資格審查和篩選；通過審查和篩選的人選由用人單位組織面試；面試通過后經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司復(fù)核并辦理入職手續(xù)。
（一）招聘信息發(fā)布
此次招聘信息在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者可以在2022年8月8日至8月12日期間，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等，國(guó)外學(xué)歷還需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，發(fā)送至我集團(tuán)招聘專用郵箱：HR_fjwmjt@163.com 。
2、報(bào)名者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持電話暢通。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；
（四）面試
面試由公司有關(guān)人員組成面試小組，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）公示及錄用
對(duì)擬聘用人員，我司將向其原工作單位就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。
擬聘用人員名單，將在公司公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再與我司簽訂勞動(dòng)關(guān)系，我司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（六）本方案的最終解釋權(quán)歸福建華瑞商貿(mào)有限公司所有。
聯(lián)系人：王先生 電話：0591-87556284
福建華瑞商貿(mào)有限公司
2022年8月8日
