廉政建設(shè)
外貿(mào)集團(tuán)紀(jì)委開展集體廉潔談話
6月5日上午，根據(jù)集團(tuán)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度工作安排，外貿(mào)集團(tuán)紀(jì)委開展了紀(jì)委書記與職能部門負(fù)責(zé)人及權(quán)屬二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔談話。
集體廉潔談話前，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室傳達(dá)了省紀(jì)委近期關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神等問題的通報并通報了集團(tuán)紀(jì)委去年以來查處的有關(guān)典型案件。隨后，集團(tuán)紀(jì)委書記吳祥明結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作實踐，從堅持問題導(dǎo)向，解決實際問題的視角，深入總結(jié)和剖析了當(dāng)前各職能部門負(fù)責(zé)人及二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中普遍存在的學(xué)習(xí)不足、當(dāng)家人思想不牢、制度規(guī)矩意識淡薄、貿(mào)易風(fēng)險防控不力等問題，給與會人員進(jìn)行了有針對性的警示教育和談話提醒，并提出要求：
一要充分認(rèn)清和把握當(dāng)前的形勢，真正做到摒棄老思維、老套路，切實把站位、規(guī)矩意識立起來。職能部門負(fù)責(zé)人及二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的“關(guān)鍵少數(shù)”，要自覺提升政治站位、筑牢“四個意識”，要改變過去熱衷于用客觀現(xiàn)象替代主觀不作為以及用老套路敷衍新要求的慣性思維，全面落實主體責(zé)任，保持黨令、政令暢通。堅持“零容忍”的態(tài)度和意志，堅決杜絕和打擊利益輸送以及違反中央八項規(guī)定精神的行為，切實抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實。
二要充分認(rèn)清失責(zé)必追究已成常態(tài)，真正做到緊起來、急起來，自覺帶頭和遵守各項制度規(guī)定?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》明確指出，“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究；失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”。針對當(dāng)前個別存在的有規(guī)定不按規(guī)定辦、有制度不按制度辦的問題，要求職能部門和權(quán)屬二級公司要認(rèn)真反省，查找不足。權(quán)屬二級公司要在7月20日前，完成對本級公司現(xiàn)有制度規(guī)定的梳理，以上級規(guī)范要求和集團(tuán)相關(guān)的制度規(guī)定為依據(jù)，制定本公司的《現(xiàn)行制度匯編》，制度匯編內(nèi)容必須涵蓋貿(mào)易操作、行政管理、經(jīng)費使用、薪酬考核等；同時，要堅持按制度規(guī)定辦事，做到有章可循、有據(jù)可查，各職能部門負(fù)責(zé)人及二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子必須保持清醒的頭腦。
三要充分認(rèn)清集團(tuán)建設(shè)發(fā)展所面臨的問題，真正做到在其位、謀其政，把主管范圍內(nèi)的工作推上新臺階。要結(jié)合集團(tuán)制定的“十三五”趕超計劃，與會同志都要有一種時不我待的精神狀態(tài)，切實抓各項工作的落實。要堅持改革創(chuàng)新求發(fā)展，要有改革的勇氣，想方設(shè)法轉(zhuǎn)變貿(mào)易運(yùn)營模式和利潤分配方式，改變過去“分散游擊式”為“集中抱團(tuán)式”謀求更大發(fā)展，進(jìn)一步探索投資發(fā)展方向，用好用活現(xiàn)有政策和資金，要有為官一任，造福一方的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力挖掘和提升公司經(jīng)營發(fā)展后勁；要嚴(yán)守紀(jì)、法底線，作為一名黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，對自己要確定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把主要心思用到單位、部門的經(jīng)營發(fā)展上，少一些私心雜念，努力做一名上級信任、群眾擁護(hù)、成效突出、清政廉潔的好“當(dāng)家人”。
