集團(tuán)新聞
外貿(mào)集團(tuán)召開學(xué)習(xí)延安精神座談會
與會人員就新時期學(xué)習(xí)延安精神的意義以及大家的認(rèn)知進(jìn)行了討論座談，大家積極討論、踴躍發(fā)言、暢談感想，座談會取得了很好的效果。
黃榮文副總經(jīng)理：集團(tuán)“三大”戰(zhàn)略取得了很好的效果，我們要把延安精神植入到集團(tuán)的“三謀”精神中，每個人都應(yīng)該以延安精神來鞭策自己，將延安精神結(jié)合到自己的實(shí)際工作中去，努力奮斗，國家好了，集團(tuán)好了，個人才會好。
賴建國副總經(jīng)理：參加這次座談會是一次很好的再教育過程，延安精神并沒有隨著時間的流逝而顯得過時。成就事業(yè)需要有堅(jiān)定的理想信念，集團(tuán)重組以來面貌發(fā)生了很大變化，這就是一種追求、一種信念的力量。集團(tuán)的“三謀”精神與延安精神是相通的，延安精神是寶貴的精神財(cái)富，我們應(yīng)當(dāng)不斷汲取其精神實(shí)質(zhì)，并與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，團(tuán)結(jié)奮斗，推動集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。
宋福鋆副總經(jīng)理：延安精神是永不褪色的，即使在現(xiàn)在也有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。做為年輕干部，年輕員工，更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)“三大”戰(zhàn)略、“三謀”精神。集團(tuán)整車進(jìn)出口口岸項(xiàng)目，克服了很多困難才做成，我們做事情要明確思路，堅(jiān)持不懈，才能成功。大家應(yīng)當(dāng)珍惜眼前發(fā)展環(huán)境，落實(shí)好集團(tuán)關(guān)于建立新三大核心主業(yè)的決策部署，在實(shí)際行動中踐行延安精神。
總經(jīng)理助理、辦公室主任李秀偉：延安精神體現(xiàn)了一種奉獻(xiàn)精神、吃苦精神、奮斗精神，這些精神在任何時候都不過時，對我們現(xiàn)在仍然是有學(xué)習(xí)借鑒意義，與集團(tuán)“三謀、兩做”企業(yè)文化也是相吻合的。重組以來集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大員工奮斗拼搏，各項(xiàng)事業(yè)取得了很大發(fā)展，作為集團(tuán)員工我們要珍惜當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，主動傳承、踐行延安精神，積極作為、主動作為，為集團(tuán)建設(shè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。
黨群人事部總經(jīng)理李越：習(xí)總書記說好干部的標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，延安精神提倡有理想、有抱負(fù)，這兩者是一致的。這次群眾路線教育活動集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子測評好評率在96%以上，這是集團(tuán)所在小組成績最好的一個，可以看出員工對集團(tuán)班子的工作是滿意的。集團(tuán)這幾年取得了很大發(fā)展，員工精神面貌積極向上，這是很難得的，我們應(yīng)該好好珍惜眼前的工作和環(huán)境，把工作做好。
貿(mào)易發(fā)展部總經(jīng)理崗永斌：我們要認(rèn)真貫徹延安精神，堅(jiān)定要干事的思想和干好事的思想，認(rèn)真思考如何干好事，不耽誤任何發(fā)展機(jī)會，善于抓住機(jī)會。貿(mào)易機(jī)會稍縱即逝，貿(mào)發(fā)部將通過學(xué)習(xí)延安精神，克服困難，艱苦奮斗，抓機(jī)遇，抓發(fā)展，推動集團(tuán)大貿(mào)易實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。
法律事務(wù)部總經(jīng)理鄢建人：延安精神最重要的是理想信念，要求大家有抱負(fù)，堅(jiān)持信仰。對集團(tuán)來說就是大家要一致追求集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。在明確方向的前提下，大家要珍惜眼前大好發(fā)展機(jī)會，從身邊事情做起，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)把自己的工作做好。
隆發(fā)公司總經(jīng)理（基建辦）邱延芳：延安當(dāng)時的條件相當(dāng)艱苦，我們現(xiàn)在條件好多了，大家要珍惜。延安精神具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，要不斷發(fā)揚(yáng)光大。集團(tuán)重組后制定了三大戰(zhàn)略、三謀精神，這是延安精神在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。我們可以看到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，具體到項(xiàng)目上，集團(tuán)的大廈從無到有、從小到大，在克服了很多困難后堅(jiān)持了下來，這些都是延安精神的體現(xiàn)。今后我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)延安精神，更加努力工作，保質(zhì)量保進(jìn)度完成大廈建設(shè)。
后勤管理部總經(jīng)理張少春：個人感覺井岡山精神和延安精神是一脈相承的，都是為民服務(wù)、實(shí)事求是。延安精神就是艱苦奮斗、領(lǐng)導(dǎo)表率，結(jié)合到具體工作就是每個人要把自己的本職工作做好。集團(tuán)三大新核心主業(yè)的提出是與時俱進(jìn)的，是集團(tuán)在三大戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的一種創(chuàng)新，也是延安精神的一種具體體現(xiàn)。
改革改制部總經(jīng)理鄭輝：黨在延安13年，培養(yǎng)了很多優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們要把這些傳統(tǒng)貫穿于實(shí)際工作中。作為一名黨員，覺得個人追求要服從黨的宗旨，集團(tuán)員工要服從集團(tuán)黨委的要求，每個人都應(yīng)該認(rèn)真貫徹集團(tuán)“三謀、兩做”精神，要有愛崗敬業(yè)精神，恪盡職守、勇于創(chuàng)新，把本職工作做到最好，為集團(tuán)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
華裕公司總經(jīng)理王魯榕：提延安精神既陌生又親切，理想信念在現(xiàn)在仍然具有現(xiàn)實(shí)意義。如果做一件事情很計(jì)較個人得失，愛打小算盤，這樣事情是很難做好的。不計(jì)較個人得失就是個人的理想信念在起作用，有了堅(jiān)定的理想信念，再大的困難都能克服。
資本運(yùn)作部副總經(jīng)理朱秉新：集團(tuán)目前處于創(chuàng)業(yè)期，大家都應(yīng)珍惜當(dāng)前大好的發(fā)展機(jī)會，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，積極為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為三大新核心主業(yè)服務(wù)，同時加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
財(cái)務(wù)會計(jì)部副總經(jīng)理吳茂峰：通過這次黨課對延安精神有了新的認(rèn)識，集團(tuán)提出的三大新核心主業(yè)就是延安精神在集團(tuán)的具體體現(xiàn)，我們要時刻以延安精神來鞭策自己，珍惜當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，以感恩的心、謙卑的心，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，履行職責(zé)，做好自己的本職工作，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)會計(jì)部副總經(jīng)理陳堅(jiān)：對堅(jiān)持理想信念、領(lǐng)導(dǎo)表率感觸最深。集團(tuán)現(xiàn)在大家齊心協(xié)力共同努力，俗話說“人心齊、泰山移”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，沖鋒在前，廣大員工也會不斷前進(jìn)。希望年輕人不斷進(jìn)步，主動作為，多作貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)會計(jì)部副總經(jīng)理林暉：希望今后也能有機(jī)會去參加類似的培訓(xùn)，多了解一下我黨的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)艱苦奮斗的作風(fēng)。作為年輕人要有堅(jiān)定的信念，要有自己的夢想，在自己的崗位上，不計(jì)較得失，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，發(fā)揚(yáng)延安精神，不斷克服工作上的各種困難。
黨群人事部副科長陸一珍：我們應(yīng)該在工作中、生活中主動踐行延安精神：一是要樹立正確的價值觀；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作；三是要珍惜眼前的工作，在平凡崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；四是要善于思考、善于創(chuàng)新，提高工作效率；五是要勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，從小事做起；六是要有信仰，培養(yǎng)社會主義核心價值觀。
華恒公司財(cái)務(wù)經(jīng)理邵偉：集團(tuán)的企業(yè)文化是“三謀、兩做”，這與延安精神是一致的，每個員工都應(yīng)該擔(dān)起自身的擔(dān)子，腳踏實(shí)地作出自己的貢獻(xiàn)。
榕江公司財(cái)務(wù)科長李燕：自己是在基層公司工作，覺得在公司就是要干事，干實(shí)事?，F(xiàn)在公司年輕人比較多，張總提出領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，我們應(yīng)該主動去傳幫帶，幫助年輕員工。年輕員工更應(yīng)該學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)延安精神，不畏困難、堅(jiān)持理想、努力工作、創(chuàng)造業(yè)績。
資本運(yùn)作部副總經(jīng)理魏嶸：延安精神不會過時，她是一種時代精神、一種民族精神。大到企業(yè)、團(tuán)隊(duì)，小到個人都需要延安精神。我們要堅(jiān)定理想信念、實(shí)事求是、艱苦奮斗，貢獻(xiàn)自己的力量。同時年輕人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把延安精神傳承下去，把正能量傳遞給大家。
辦公室副科長修榮騰：延安精神現(xiàn)在看起來雖然有點(diǎn)高大上，但是在當(dāng)時那個年代具有相當(dāng)重要的意義，她與現(xiàn)在所提倡的社會主義核心價值觀是一脈相承的。集團(tuán)“三謀”精神就是集團(tuán)發(fā)展的希望，自己到集團(tuán)才三年時間，現(xiàn)在身處辦公室這樣一個樞紐崗位，深深覺得更應(yīng)該堅(jiān)決貫徹好集團(tuán)“三謀”精神，在自己平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
辦公室副科長吳婧：通過這次黨課，又一次深入學(xué)習(xí)了延安精神，覺得延安精神是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，自己將利用辦公室工作可以近距離接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，更好地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。今后也希望有多一些讓年輕人學(xué)習(xí)的機(jī)會。
審計(jì)室副科長林典紅：延安精神是一種信仰，集團(tuán)“三謀、兩做”企業(yè)文化也是一種信仰，我們都應(yīng)該堅(jiān)持信仰。要珍惜當(dāng)前大好發(fā)展機(jī)會，落實(shí)延安精神，艱苦奮斗、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（集團(tuán)陳軍華總經(jīng)理、陳建文董事、蔡浩革副總經(jīng)理、許文章總會計(jì)師因出差未能出席會議）
